看護師として全力でサポートする

看護師としてどのように関わっていけばいいのか？

看護師としてサポートしたいと考えているのであれば、学習障害の子どもが多く訪れる医療機関や専門施設に転職するといいでしょう。不安を抱えている子どもたちが前向きになれるよう心に寄り添って支えていきましょう。ここでは転職を成功に導く、求人探しのコツや面接のポイントを紹介します。

働く場所は？

保護者が自分の子どもに対して学習障害を疑った場合、まずはじめに無料で相談できる専門機関に相談するのが一般的です。専門機関とは各地域に設置されている保健センターや子育て支援センター、児童発達支援事業所などです。その後必要であれば小児科や児童精神科、小児神経科や発達外来などの医療施設を紹介され詳しい検査を受けます。発達相談を行っているところであれば大学病院や総合病院などでも検査は受けられます。
そのため、学習障害の子どもをサポートしたいのであれば、保健センターや子育て支援センターなどの専門機関、もしくは小児科や発達外来などに転職するといいでしょう。

求人数は少ない

少子高齢化の影響もあり、子どもに関わる専門機関や医療施設の数は減少傾向にあります。ただでさえ求人の数が少ないのに、そういった専門機関や医療施設は離職率も低いため倍率は高めです。特に人気がある小児科は募集すると応募者が殺到してしまうため、非公開求人として扱われるケースがほとんどです。一般公開されている小児科の求人は全体のわずか20～30％なので、非公開求人を紹介してもらえなければ転職できる確率はさらに低くなってしまいます。
非公開求人は看護師専門の転職エージェントを経由して紹介されるため、転職エージェントに登録しなければ情報を得ることができません。確実に転職を成功させたいなら、いち早く情報を入手することです。複数の転職エージェントに登録して、定期的に情報を入手しましょう。看護師専門の転職エージェントはたくさんありますが、その中でも非公開求人が多いのは「看護のお仕事」と「スーパーナース」です。

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面接で好印象を残すには

いくら事前にしっかりと準備しても面接で失敗してしまったら転職は叶いません。採用担当者は面接で応募者の人柄を判断するため厳しくチェックしています。慣れない場所で次々と質問されるため緊張する人も多いのですが、面接は他者との差別化を図る絶好の機会です。これまでの経験や持っているスキル、転職に対する熱意が伝わるようにしっかりと採用担当者の目をみて、笑顔でハキハキと答えましょう。